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Il Tribunale di Palermo riconosce le ragioni di cinque lavoratori assistiti :
accertata la violazione del diritto al riposo e disposto il risarcimento dei danni
Nuova importante vittoria giudiziaria nella vertenza che coinvolge i lavoratori della Segesta Autolinee sul cosiddetto “superonastro”. Con sentenza pubblicata il 2 settembre 2026, il
Tribunale di Palermo – Sezione Lavoro ha dichiarato inapplicabile ai cinque lavoratori ricorrenti l’accordo aziendale del 18 luglio 2023, sottoscritto dalla società con FIT-CISL e UILTrasporti, nella parte riguardante i turni caratterizzati da un nastro lavorativo superiore alle dodici ore.
Il giudice ha inoltre dichiarato illegittima l’assegnazione dei turni in superonastro, riconoscendo ai cinque lavoratori il diritto al risarcimento del danno.
La motivazione della sentenza attribuisce particolare rilievo alla tutela del diritto al riposo. Il superamento delle dodici ore, secondo quanto riconosciuto dal Tribunale, determina infatti un sacrificio del tempo destinato alla vita extralavorativa e familiare e può produrre condizioni di usura psico-fisica.
Un altro elemento centrale della decisione riguarda l’efficacia dell’accordo aziendale del 2023. La FAISA CISAL aveva scelto espressamente di non aderire all’intesa, mentre anche i lavoratori che hanno promosso il ricorso avevano manifestato il proprio dissenso. Una posizione che il sindacato ha mantenuto nel tempo, contestando la possibilità di trasformare il superamento delle dodici ore in una modalità ordinaria di organizzazione dei turni.
La sentenza rappresenta quindi un risultato di rilievo per i cinque ricorrenti e per la FAISA CISAL, che ha sostenuto la vertenza anche attraverso l'assistenza legale dell'avvocato Giuseppe Abbagnato del Foro di Palermo.
Il Coordinatore Regionale Autolinee Private FAISA CISAL Sicilia, Salvatore Crisafulli, ha sottolineato come l'organizzazione sindacale abbia contestato fin dall'inizio il ricorso al superonastro come modalità ordinaria di organizzazione del lavoro. La decisione di non sottoscrivere l'accordo del 18 luglio 2023, secondo il sindacato, si inseriva proprio nella volontà di continuare a tutelare le proprie ragioni e quelle dei lavoratori.
Crisafulli ha espresso inoltre un ringraziamento all'avvocato Giuseppe Abbagnato per la professionalità e la determinazione con cui ha seguito la vertenza e al RSA FAISA CISAL Mauro Passeri, indicato come uno dei principali protagonisti della battaglia sindacale.
Passeri, che è anche uno dei cinque lavoratori ricorrenti, ha definito il risultato una vittoria arrivata dopo una lunga battaglia. Al centro della vertenza, ha evidenziato, non ci sarebbe soltanto una questione economica, ma soprattutto la tutela del diritto al riposo, della vita familiare e della dignità dei lavoratori.
La FAISA CISAL considera dunque la pronuncia un punto importante nella discussione sulle modalità di organizzazione del lavoro nel settore del trasporto pubblico e, in particolare, sui limiti dei turni e sulla necessità di garantire adeguati tempi di recupero psicofisico ai conducenti.
La sentenza del Tribunale di Palermo riporta così al centro del confronto sindacale il tema dell'organizzazione dei turni degli autisti e del delicato equilibrio tra esigenze aziendali e tutela del tempo di riposo, della salute e della vita familiare.
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La prevenzione degli incendi in Sicilia non può essere affidata soltanto all’emergenza. È questo il messaggio lanciato dal segretario generale della Uila Sicilia, Enzo Savarino, che pone al centro dell’attenzione il problema dei terreni privati incolti e abbandonati, considerati tra i principali fattori di rischio durante la stagione estiva.
Savarino chiede ai Comuni di applicare concretamente le ordinanze predisposte per la prevenzione degli incendi, intervenendo anche sulle aree private quando i proprietari non provvedono alla necessaria pulizia. Secondo la Uila, gli enti locali possono procedere alla bonifica delle zone inadempienti, rivalendosi successivamente sui proprietari per le spese sostenute.
Per il sindacato, tuttavia, affinché questa strategia possa diventare realmente efficace sono necessarie risorse economiche e soprattutto una maggiore disponibilità di personale forestale. La proposta è quella di utilizzare le competenze e l'esperienza degli operai forestali nelle attività di prevenzione e manutenzione del territorio, aumentando le giornate lavorative in attesa di una riforma complessiva del settore che punti alla stabilizzazione di questa forza di protezione ambientale.
Il tema diventa ancora più urgente alla luce della progressiva riduzione degli organici e dell'invecchiamento del personale. Savarino evidenzia che i lavoratori dell'Azie
nda e dell'Antincendio sono oggi circa 15 mila in Sicilia, oltre la metà in meno rispetto a vent'anni fa, con un'età media superiore ai sessant'anni.
A preoccupare la Uila è anche la scadenza delle giornate di garanzia lavorativa. Per migliaia di centunisti, il termine indicato è quello del 15 settembre, proprio mentre resta alta l'esigenza di mantenere attive le attività di prevenzione e di pulizia delle aree a rischio. Gli stessi lavoratori, attraverso le convenzioni tra Comuni e Regione, sono impegnati anche nella pulizia di numerose aree pubbliche caratterizzate da degrado e da elevata infiammabilità.
Da qui la richiesta rivolta al presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, di portare finalmente all'esame della Giunta il disegno di legge di riforma del settore e, nel frattempo, di aumentare le giornate di garanzia: da 124 a 180 per i centocinquantunisti e a 154 per centunisti e settantottisti.
La Uila considera queste risorse non come costi improduttivi, ma come investimenti nella sicurezza del territorio e nella tutela delle persone. Una posizione che punta a spostare il baricentro della politica antincendio dall'emergenza alla prevenzione, intervenendo nei mesi invernali per ridurre il combustibile vegetale e mettere in sicurezza le aree più esposte.
Il messaggio di Savarino è dunque rivolto alla Regione e ai Comuni, ma anche alla necessità di superare una visione emergenziale della Forestale. Le attività svolte negli ultimi mesi insieme a Protezione civile e Vigili del Fuoco, secondo la Uila, hanno dimostrato il valore operativo del personale forestale nella gestione delle emergenze e nella tutela ambientale.
La richiesta è quindi quella di programmare immediatamente gli interventi e rafforzare gli organici. Perché, secondo la linea sostenuta dal sindacato, la lotta agli incendi estivi comincia molto prima dell'estate: “Gli incendi si spengono in inverno”.
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I sindacati siciliani sollecitano il presidente Schifani a mantenere lo stop alle attività all’aperto tra le 12 e le 16 quando le temperature superano i 35 gradi
Cgil, Cisl e Uil Sicilia, insieme alle rispettive federazioni di categoria, hanno scritto al presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, chiedendo la proroga dell’ordinanza regionale che prevede, a tutela dei lavoratori maggiormente esposti al caldo, la sospensione delle attività all’aperto nella fascia oraria compresa tra le 12 e le 16, in presenza di temperature superiori ai 35 gradi.
Per le organizzazioni sindacali, la tutela della salute e della sicurezza di lavoratrici e lavoratori deve rimanere una priorità anche in considerazione dell’evoluzio
ne delle condizioni climatiche. La tutela della salute di lavoratori e lavoratrici – scrivono Alfio Mannino e Francesco Lucchesi per la Cgil, Leonardo La Piana ed Emanuele Gallo per la Cisl, Luisella Lionti e Ignazio Baudo per la Uil – deve essere garantita attraverso misureCgil, Cisl, Uil, Sicilia, Schifani tempestive e adeguate all’effettiva evoluzione delle condizioni climatiche, evitando che la cessazione formale dell’efficacia dell’ordinanza possa determinare una riduzione del livello di protezione in una fase in cui il rischio permane».
Secondo Cgil, Cisl e Uil, dunque, l’efficacia delle misure di prevenzione dovrebbe essere mantenuta per tutto il periodo in cui le condizioni meteorologiche contin
uano a rappresentare un rischio concreto per chi lavora all’aperto e nei settori maggiormente esposti alle alte temperature.
I sindacati chiedono inoltre al presidente della Regione un incontro urgente, con l’obiettivo di valutare eventuali ulteriori interventi e definire una strategia regionale strutturale per affrontare il rischio legato all’aumento delle temperature e agli effetti dei cambiamenti climatici sul mondo del lavoro.
La richiesta punta quindi non soltanto alla proroga delle misure attualmente previste, ma anche alla costruzione di un sistema di prevenzione più stabile e adeguato alle nuove condizioni climatiche, con particolare attenzione alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.
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L’ipotesi di utilizzare il sito per lo stoccaggio dell’amianto riaccende il confronto. Il sindacato chiede chiarezza sulle scelte istituzionali
Torna al centro del dibattito ennese il futuro dell’ex miniera di Pasquasia, dopo l’ipotesi di utilizzare il sito per attività legate allo stoccaggio e alla bonifica dell’amianto. La questione sta suscitando nuove
preoccupazioni nel territorio e ha spinto la Cgil di Enna a chiedere maggiore chiarezza sulle intenzioni delle istituzioni.
Il sindacato guarda con particolare attenzione alla possibile destinazione dell’area, sottolineando la necessità di conoscere con precisione natura, finalità e conseguenze di qualsiasi eventuale progetto riguardante l’ex sito minerario.
Pasquasia rappresenta da decenni una vicenda centrale per la provincia. La miniera, un tempo importante polo produttivo e occupazionale, ha lasciato dopo la chiusura una situazione complessa sotto il profilo economico, ambientale e sociale.
La Cgil ritiene quindi necessario che il territorio non venga considerato esclusivamente come luogo nel quale collocare attività connesse a problematiche provenienti dall’esterno, ma che qualsiasi decisione venga valutata anche alla luce delle possibilità di sviluppo della provincia.
Il confronto istituzionale è destinato a proseguire. Il Consiglio comunale di Enna ha infatti inserito per il prossimo 7 settembre una seduta dedicata proprio alla possibile destinazione di Pasquasia a deposito regionale di amianto. La riunione rappresenterà un momento importante per chiarire il quadro e permettere alla comunità ennese di conoscere le prospettive del sito.
La posizione del sindacato è netta: disponibilità a discutere di progetti capaci di produrre benefici per il territorio, ma contrarietà a qualsiasi ipotesi che possa trasformare Pasquasia in un'area destinata esclusivamente a esigenze esterne senza adeguate garanzie.
La vicenda torna così a intrecciare ambiente, sicurezza, bonifica e sviluppo economico. Per Enna si tratta di una questione destinata a rimanere al centro dell’attenzione nelle prossime settimane.
Foto: Federico Alfio Maria Vinci – Wikimedia Commons – CC BY-SA 4.0
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Il segretario generale della Cgil Sicilia richiama istituzioni e parti sociali a un intervento strutturale per contrastare gli effetti del cambiamento climatico
“In questi giorni sono andati in fumo migliaia di ettari di bosco, lasciando la Sicilia più povera e un territorio ancora più esposto agli effetti di eventi climatici estremi”. È l’allarme lanciato dal segretario
generale della Flai Cgil Sicilia, Tonino Russo, che interviene sull’emergenza incendi e chiede di superare una gestione basata esclusivamente sull’emergenza.
Secondo Russo, gli incendi rappresentano una delle manifestazioni di un problema più ampio legato al cambiamento climatico, mentre il comparto agricolo sta già pagando un prezzo pesante a causa dei danni provocati dagli eventi estremi.
Per il segretario della Flai-Cgil, la risposta non può limitarsi agli interventi effettuati durante le emergenze. Russo indica nella riforestazione una delle strategie necessarie per mitigare gli effetti del cambiamento climatico, attraverso nuovi alberi sia nelle aree boschive sia nei centri abitati.
La proposta è quella di costruire un grande piano di riforestazione inserito in una più ampia riforma per la messa in sicurezza del territorio, delle comunità e dei lavoratori. Alla sua elaborazione, secondo Russo, dovrebbero partecipare università, enti di ricerca, parti sociali ed enti locali, con l’obiettivo di intervenire rapidamente.
Russo ha inoltre evidenziato il lavoro svolto nei mesi scorsi dai lavoratori forestali, spesso impegnati in condizioni difficili e con mezzi non sempre adeguati, insieme ai Vigili del fuoco e alla Protezione civile. Un impegno che, secondo il sindacato, non può da solo impedire i danni provocati da incendi sempre più estesi e da condizioni climatiche estreme.
“Non serve piangere sul latte versato – sostiene Russo – ma occorre intervenire perché questo circolo vizioso, che si ripresenta a ogni stagione con conseguenze sempre più gravi, possa essere spezzato”.
Nel mirino della Cgil c’è anche l’azione del governo regionale, giudicata insufficiente rispetto alla portata dell’emergenza. Per Russo il territorio siciliano è sempre più esposto alla desertificazione e ai danni provocati dagli incendi e dagli altri eventi climatici estremi.
La richiesta è dunque quella di passare rapidamente dalle parole ai fatti, mettendo in campo una strategia di lungo periodo capace di affrontare contemporaneamente prevenzione, tutela ambientale, sicurezza del territorio e protezione dei lavoratori.
“Piantare alberi nei boschi e nei centri abitati è la strada per contrastare gli effetti del cambiamento climatico”, sottolinea Russo, ribadendo la necessità di un intervento strutturale e non più rinviabile.
Per la Flai Cgil Sicilia, dunque, la stagione degli incendi deve rappresentare un punto di svolta: l’obiettivo è costruire un modello di prevenzione capace di rendere più resilienti il territorio e le comunità siciliane davanti a un clima sempre più caldo e a fenomeni estremi sempre più frequenti.
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