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Categoria: Sindacale

07 Febbraio 2026

• Niscemi, frana, dissesto idrogeologico, Confedercontribuenti, Sicilia, emergenza, tributi

Il Presidente Nazionale chiede la sospensione dei tributi e accusa: “Responsabilità politiche e istituzionali, servono risorse immediate”

"La frana di Niscemi è una tragedia annunciata che dimostra, ancora una volta, come le risorse disponibili non vengano spese". Lo afferma Carmelo Finocchiaro, Presidente Nazionale di Confedercontribuenti, intervenendo sull’emergenza che sta colpendo la comunità niscemese dopo il grave dissesto che minaccia una parte del centro abitato.

Secondo Finocchiaro, è necessario adottare misure immediate a sostegno della popolazione colpita. "È giusto e necessario sospendere totalmente i tributi locali e nazionali per un periodo significativo, per aiutare cittadini e imprese che hanno perso o rischiano di perdere abitazioni e attività economiche".

Il Presidente di Confedercontribuenti riconduce l’episodio al più ampio problema del dissesto idrogeologico nazionale. "Siamo di fronte all’ennesimo dramma che si ripete – sostiene – e resta incomprensibile come, negli anni, non si sia intervenuti nonostante i segnali evidenti".

Finocchiaro richiama anche le parole del deputato Davide Faraone di Italia Viva, secondo cui "vince chi è più organizzato e ha peso politico, mentre i territori più fragili restano indietro". Cita inoltre le dichiarazioni dell’onorevole Angelo Bonelli, che in aula ha fatto riferimento a un documento della Protezione civile risalente al periodo 2019-2022, nel quale si segnalavano criticità proprio nelle aree recentemente colpite dalla frana.

"Questo dimostra – afferma – che esistono responsabilità politiche e istituzionali di una classe dirigente che per anni ha trascurato la cura del territorio". Finocchiaro ricorda infine che Niscemi era già classificata come area a elevata pericolosità idrogeologica dopo le frane del 1997.

L’appello è rivolto ora anche al Presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, affinché garantisca interventi concreti e continui. "Servono risorse ingenti e subito – conclude Finocchiaro – e come Confedercontribuenti vigileremo affinché gli aiuti arrivino in tempi certi e non restino solo annunci".

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07 Febbraio 2026

• Sanità, SSN, Nursing Up, Regioni, sindacati, personale sanitario, CCNL sanità, lavoro pubblico

Il sindacato sostiene il percorso per rendere più attrattivo il lavoro nella sanità pubblica e fermare la fuga dei professionisti

Nursing Up aderisce al Protocollo Sanità promosso dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome insieme alle organizzazioni sindacali del comparto e della dirigenza sanitaria, con l’obiettivo di rilanciare il personale del Servizio sanitario nazionale.

"Sosteniamo senza indugio questo percorso – afferma Nursing Up – che individua linee fondamentali per contrastare la perdita di professionisti dal SSN e rendere nuovamente attrattivo il lavoro nella sanità pubblica".

Il Protocollo individua una serie di misure considerate indispensabili anche dal sindacato per migliorare le condizioni di lavoro, la valorizzazione economica e le prospettive professionali del personale sanitario. Un passaggio cruciale, secondo Nursing Up, sarà la concreta attuazione di questi impegni nel prossimo Contratto collettivo nazionale di lavoro 2025-2027.

"Ora – sottolinea il sindacato – è fondamentale che buona parte degli obiettivi indicati trovi reale applicazione nel rinnovo contrattuale, affinché non restino solo enunciazioni di principio".

Nursing Up evidenzia inoltre come il Protocollo sia stato fortemente voluto dal presidente del Comitato di Settore per la Sanità, Marco Alparone, che anche in passato ha dimostrato attenzione concreta ai temi della sanità pubblica e alla tutela dei professionisti sanitari. Resta tuttavia chiaro che si tratta di un documento di intenti, che dovrà essere seguito da scelte operative, risorse adeguate e atti conseguenti.

Tra i punti qualificanti del Protocollo figurano il miglioramento delle condizioni di lavoro, la valorizzazione economica del personale – anche attraverso il superamento dei tetti di spesa – l’introduzione di reali percorsi di crescita professionale, il rafforzamento delle relazioni sindacali e l’istituzione di un confronto permanente tra Regioni e organizzazioni sindacali.

"Senza passaggi rapidi e strutturali – conclude Nursing Up – il rischio è che questa occasione non venga pienamente colta, mentre il Servizio sanitario nazionale continua a perdere competenze essenziali".

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07 Febbraio 2026

• Regione Siciliana, Siad, Csa, Cisal, avanzo di amministrazione, lavoro pubblico, assunzioni, stabilizzazioni,

I sindacati chiedono di investire il “tesoretto” regionale in politiche strutturali del lavoro e nel rafforzamento della pubblica amministrazione

Le nuove stime sull’avanzo di amministrazione della Regione siciliana, approvate dalla giunta di governo, aprono la strada a interventi strutturali a favore del lavoro pubblico e degli enti locali. A chiederlo sono Giuseppe Badagliacca e Angelo Lo Curto, esponenti del Siad-Csa-Cisal, che invitano l’esecutivo regionale a una scelta politica netta sull’utilizzo delle risorse disponibili.

"La Regione siciliana dispone oggi di un vero e proprio tesoretto – dichiarano – che deve essere investito in politiche del lavoro e in interventi strutturali. Non è più il tempo delle spese parcellizzate o dei mini-contributi per sagre e convegni: la Sicilia ha bisogno di ben altro".

Secondo il sindacato, le risorse dell’avanzo di amministrazione devono essere destinate prioritariamente al rafforzamento della pubblica amministrazione e al sostegno degli enti locali. "Chiediamo all’esecutivo e alle forze parlamentari – proseguono Badagliacca e Lo Curto – di stanziare fondi adeguati per allineare le retribuzioni dei dipendenti regionali a quelle degli statali".

Tra le priorità indicate anche la copertura dei fabbisogni di personale nelle pubbliche amministrazioni, attraverso la stabilizzazione dei lavoratori precari, in particolare all’Arpa Sicilia, al Cefpas e nei Comuni, oltre all’avvio di nuove assunzioni per garantire servizi efficienti ai cittadini.

Un altro punto centrale riguarda la tenuta finanziaria degli enti locali. "È indispensabile – concludono – utilizzare l’avanzo per evitare il default dei Comuni, rafforzando strutturalmente le amministrazioni e assicurando continuità e qualità nei servizi pubblici".

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07 Febbraio 2026

• Vigili del fuoco, Fp Cgil, Niscemi, Caltanissetta, emergenza idrogeologica, frana, protezione civile, sicurezza

Il sindacato chiede trasferimenti definitivi e un incremento strutturale del personale per far fronte a un’emergenza ormai cronica

La Fp Cgil di Caltanissetta chiede il rafforzamento strutturale dell’organico dei Vigili del fuoco del comando provinciale, alla luce dell’emergenza legata alla frana di Niscemi e delle criticità operative che da settimane interessano il territorio.

"Il ruolo svolto dai Vigili del fuoco di Caltanissetta durante l’emergenza di Niscemi è stato fondamentale – sottolinea il sindacato – garantendo piena operatività anche attraverso turni di lavoro straordinario. Tuttavia il protrarsi della situazione sta generando problemi organizzativi che non possono più essere affrontati con soluzioni temporanee".

La richiesta è contenuta in una nota inviata al sottosegretario al Ministero dell’Interno, Emanuele Prisco, al capo dipartimento dei Vigili del fuoco e ai vertici nazionali e regionali del Corpo. A firmarla sono il segretario generale della Fp Cgil di Caltanissetta, Sandro Pagaria, e il rappresentante Rsu del Comando provinciale, Davide Vassallo.

Nel documento si chiede che vengano resi definitivi i trasferimenti del personale operativo attualmente impiegato e che si proceda a un incremento stabile della dotazione organica. "Interventi indispensabili – evidenziano – per garantire una risposta efficace e duratura non solo all’emergenza idrogeologica di Niscemi, ma anche alle ricorrenti criticità stagionali che interessano l’intera provincia, come gli incendi estivi e i fenomeni di dissesto invernali".

Pagaria e Vassallo pongono inoltre l’accento sull’importanza della presenza di personale locale: "La conoscenza approfondita del territorio e del contesto sociale rappresenta un valore aggiunto fondamentale, sia sotto il profilo operativo che umano e relazionale». In una fase delicata, spiegano, «rafforzare il rapporto di fiducia tra cittadini e istituzioni significa garantire una presenza stabile, riconoscibile e continuativa sul territorio".

Infine, il sindacato sottolinea come il potenziamento del dispositivo di soccorso consentirebbe di ridurre il ricorso sistematico e prolungato al lavoro straordinario, tutelando la salute e la sicurezza del personale e assicurando una gestione delle emergenze più efficace, sostenibile e continua.