Intesa tra azienda e sindacati: più contratti stabili e aumento delle ore per i lavoratori. Filt Cgil: “Risultato concreto per occupazione e qualità del servizio”

Siglato un accordo su occupazione e organizzazione del lavoro per la Sac Service, società che gestisce i servizi dell’aeroporto di Catania. L’intesa, raggiunta tra i vertici aziendali e le organizzazioni sindacali, prevede importanti novità sul fronte occupazionale.

Nel dettaglio, è previsto il passaggio volontario da part time a full time per 44 lavoratori, oltre a 200 nuove assunzioni a tempo indeterminato. Le nuove unità saranno così distribuite: 70 addetti alla sicurezza part time e altri 40 su periodi differenziati, 65 addetti all’assistenza dei passeggeri con ridotta mobilità e ulteriori 25 con la stessa mansione su base stagionale.

Soddisfazione da parte della Filt Cgil Sicilia e della Filt di Catania. “È un risultato importante, un passo concreto verso la stabilità occupazionale e il miglioramento delle condizioni di lavoro”, dichiarano i segretari Alessandro Grasso ed Edoardo Pagliaro. “L’accordo rappresenta una risposta concreta alle richieste avanzate dal sindacato negli ultimi mesi”.

Secondo il sindacato, la stabilizzazione di centinaia di lavoratori e l’incremento delle ore contrattuali costituiscono elementi fondamentali per garantire dignità, continuità occupazionale e qualità del servizio aeroportuale.

La Filt evidenzia inoltre come l’intesa sia il frutto di “un confronto serio e responsabile” tra azienda e parti sociali, sottolineando l’importanza di proseguire su questa strada. “È fondamentale consolidare i risultati ottenuti e continuare a investire sul lavoro stabile e di qualità, migliorando i contratti in essere, con particolare attenzione ai part time verticali”.

Infine, il sindacato esprime un ringraziamento ai vertici aziendali per la disponibilità dimostrata, auspicando al contempo interventi più ampi contro il precariato nelle aziende che operano all’interno dello scalo catanese.