Lo studio diffuso per la Giornata internazionale della donna evidenzia il divario tra Italia e altri sistemi sanitari europei: per il 70% degli infermieri resta complicato trovare equilibrio tra turni e vita privata.

Oltre l’85% degli infermieri in Europa è donna, ma per sette professionisti su dieci conciliare lavoro e vita familiare resta ancora una sfida. È quanto emerge da un approfondimento elaborato dal Nursing Up e diffuso in occasione della Giornata internazionale della donna, che analizza dati scientifici e modelli organizzativi dei principali sistemi sanitari europei.

Secondo lo studio, il confronto tra Italia ed Europa evidenzia un divario significativo. Nei principali sistemi sanitari del continente, infatti, modelli organizzativi più strutturati e una programmazione più stabile dei turni favoriscono un miglior equilibrio tra lavoro e vita familiare. In Italia, invece, la gestione delle risorse e delle turnazioni resta uno dei punti più critici.

A livello europeo la professione infermieristica è sempre più femminile. Dati di organismi internazionali come World Health Organization, Organisation for Economic Co-operation and Development e International Council of Nurses confermano che le professioni sanitarie dell’area assistenziale rappresentano uno dei settori lavorativi più femminilizzati nei sistemi sanitari occidentali.

"La sanità europea si regge in gran parte sul lavoro delle donne", sottolinea Antonio De Palma, presidente del Nursing Up. "Infermiere e professioniste sanitarie garantiscono ogni giorno continuità assistenziale e relazione con i pazienti, ma questo impegno si intreccia spesso con responsabilità familiari che le politiche sanitarie non possono ignorare".

Le professioni sanitarie non mediche – in particolare infermieri, ostetriche e professionisti dell’assistenza – rappresentano la presenza più continua accanto ai pazienti. Numerosi studi scientifici, pubblicati su riviste internazionali come The Lancet Commission on Nursing e International Journal of Nursing Studies, evidenziano che il tempo dedicato all’assistenza infermieristica è tra i fattori più direttamente collegati alla qualità delle cure, alla sicurezza dei pazienti e alla continuità assistenziale.

Una dimensione che evidenzia il forte valore umano e relazionale della professione, svolta in gran parte da donne che ogni giorno tengono insieme responsabilità professionali e impegni familiari.

La letteratura scientifica internazionale mostra come il cosiddetto work-life balance nelle professioni sanitarie resti un tema centrale. Studi pubblicati su riviste come BMJ Open e Journal of Nursing Management indicano che circa il 70% degli infermieri europei segnala difficoltà nel conciliare turni di lavoro e vita familiare, soprattutto a causa di turnazioni notturne e responsabilità assistenziali continuative.

"Non è solo un tema di organizzazione del lavoro, ma di sostenibilità della professione", osserva De Palma. "Quando i turni diventano imprevedibili e il carico assistenziale cresce, la prima dimensione a soffrirne è proprio l’equilibrio tra lavoro e vita privata".

Le analisi comparative del progetto europeo RN4CAST mostrano come nei sistemi sanitari con maggiore stabilità organizzativa – come quelli di Germania, Francia, Regno Unito, Belgio e Paesi Bassi – gli infermieri riportino livelli più elevati di soddisfazione professionale e minori difficoltà nel conciliare lavoro e famiglia.

In questi Paesi sono più diffusi strumenti organizzativi come la programmazione anticipata dei turni, team assistenziali più strutturati e sistemi più rapidi di sostituzione del personale.

In Italia, invece, il livello di soddisfazione professionale appare più basso proprio sul fronte della conciliazione tra lavoro e vita privata, con molte professioniste che indicano nella gestione dei turni e nella pressione assistenziale i principali fattori critici.

Un altro elemento evidenziato dalla letteratura scientifica riguarda il fenomeno del burnout. Studi pubblicati su riviste come The Lancet e International Journal of Nursing Studies indicano che tra il 30% e il 40% degli infermieri nei sistemi sanitari occidentali presenta livelli significativi di stress professionale legati soprattutto ai carichi di lavoro e alla complessità dei turni.

Il burnout può incidere non solo sul benessere degli operatori ma anche sulla qualità dell’assistenza e sulla relazione con i pazienti.

"Il confronto europeo è chiaro – conclude De Palma –. Dove l’organizzazione del lavoro è più stabile e programmata, le professioniste sanitarie riescono a trovare un equilibrio più sostenibile tra lavoro e famiglia. Valorizzare il lavoro delle donne della sanità significa rafforzare la qualità dell’assistenza per tutti".