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Categoria: Concorsi

09 Aprile 2026

• Carabinieri, concorsi pubblici, lavoro, selezioni, forze dell’ordine, 2026, prove scritte

Dal 20 aprile selezioni in cinque città italiane. I candidati dovranno consultare online sede, data e orario della prova

Prende il via la fase operativa del concorso pubblico per il reclutamento di 3.081 allievi Carabinieri in ferma quadriennale. Come previsto dal bando, la prova scritta di selezione inizierà a partire dal 20 aprile 2026.

Le prove si svolgeranno in modalità decentrata e interesseranno cinque città italiane: Roma, Padova, Bari, Catania e Santa Maria Capua Vetere. L’assegnazione della sede avverrà in base alla regione di residenza indicata dai candidati al momento della domanda.

A partire indicativamente dal 10 aprile 2026, i partecipanti sono tenuti a verificare tutti i dettagli relativi alla convocazione. Le informazioni su sede, data e orario della prova saranno disponibili sul sito ufficiale dell’Arma dei Carabinieri, nella sezione dedicata al concorso.

Per accedere ai dettagli sarà necessario entrare nella pagina “prova scritta” e inserire i dati richiesti, utilizzando le credenziali riportate nella domanda di partecipazione.

Si raccomanda ai candidati la massima attenzione nel controllo delle comunicazioni ufficiali, al fine di presentarsi correttamente alla prova nei tempi e nelle modalità previste.

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Categoria: Concorsi

07 Aprile 2026

• marina, concorso, difesa, lavoro, vft, militare, reclutamento

Selezioni aperte fino al 22 aprile 2026: requisiti minimi e prove previste per il reclutamento triennale

La Marina Militare ha pubblicato il bando di concorso, per titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di complessivi 1095 Volontari in Ferma Prefissata Triennale (VFT). L’iniziativa rappresenta una nuova opportunità di ingresso nelle Forze Armate per giovani interessati a intraprendere un percorso professionale nel settore della difesa.

Per partecipare è necessario aver compiuto almeno 17 anni ed essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado. L’iter selettivo prevede una prova a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, seguita da accertamenti dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, oltre agli esami diagnostici previsti dalla normativa vigente. Sono inoltre richieste prove di efficienza fisica con parametri differenziati tra uomini e donne.

La selezione include anche la valutazione dei titoli, tra cui eventuali periodi di servizio già prestati come volontari in ferma prefissata o in rafferma, partecipazioni a missioni in Italia e all’estero, riconoscimenti, benemerenze, nonché attestati, brevetti, corsi di specializzazione e competenze linguistiche aggiuntive rispetto all’inglese.

Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato al 22 aprile 2026.

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Categoria: Concorsi

02 Aprile 2026

• ASP Enna, concorsi medici Sicilia, lavoro sanità Enna, dirigenti medici bando, sanità Sicilia personale, ospedali Enna,

Pubblicati i bandi per assunzioni a tempo indeterminato e incarichi di direzione: “Puntiamo su stabilità e qualità dell’assistenza”

L’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna avvia un piano concreto per il potenziamento del personale sanitario, pubblicando due importanti procedure concorsuali rivolte a medici specialisti e dirigenti apicali. Un intervento strategico che arriva in una fase particolarmente delicata per il sistema sanitario, alle prese con una diffusa carenza di personale.

Sono già aperte le candidature: gli interessati possono consultare i bandi sul sito istituzionale dell’ASP di Enna, nella sezione dedicata ai concorsi.

Il provvedimento principale riguarda un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 36 dirigenti medici, suddivisi in diverse specializzazioni. Nel dettaglio, i posti disponibili includono Chirurgia Generale, Ginecologia e Ostetricia, Igiene ed Epidemiologia, Medicina e Chirurgia d’Accettazione ed Urgenza, Medicina dello Sport e Oculistica.

La Sicilia resta tra le regioni più colpite dalla carenza di medici, una criticità strutturale che rende sempre più complesso garantire servizi adeguati ai cittadini. In questo contesto, l’ASP di Enna sta portando avanti un’azione articolata per assicurare continuità assistenziale, attraverso concorsi pubblici, incarichi libero-professionali, utilizzo di medici in quiescenza e condivisione di graduatorie.

Tuttavia, il concorso pubblico rappresenta la soluzione principale per costruire un sistema sanitario solido e duraturo. L’obiettivo è inserire professionisti con contratti stabili, capaci di radicarsi nel territorio e contribuire alla crescita qualitativa dei servizi.

«Siamo impegnati fin dal nostro insediamento per potenziare il personale medico e sanitario dell’azienda — afferma il Direttore Amministrativo Maria Sigona —. I concorsi rappresentano il risultato di una strategia chiara: vogliamo professionisti che scelgano di costruire qui il proprio percorso, contribuendo a un progetto di lungo periodo».

Accanto al reclutamento di dirigenti medici, l’ASP ha pubblicato anche un avviso per l’attribuzione di incarichi di direttore di struttura complessa, figure fondamentali per il coordinamento clinico e organizzativo.

Le posizioni riguardano diversi presidi ospedalieri della provincia: dall’Astanteria del presidio Umberto I di Enna, alle unità operative di Malattie Infettive e Direzione Medica, fino alla Medicina Generale degli ospedali di Piazza Armerina e Nicosia e all’Ortopedia e Traumatologia. Sul fronte territoriale, sono previste selezioni per la direzione delle Cure Primarie, dell’Assistenza Territoriale e dei distretti sanitari.

Un piano complessivo che punta a rafforzare l’intero sistema sanitario provinciale, dalla gestione dell’emergenza-urgenza fino alla medicina di prossimità.

«La carenza di medici è una realtà che non possiamo ignorare — sottolinea il Direttore Generale Mario Zappia —. Grazie alla dedizione dei nostri professionisti continuiamo a garantire servizi di qualità. I nuovi concorsi rappresentano una risposta concreta: il nostro obiettivo è migliorare continuamente e assicurare a ogni reparto le risorse necessarie».

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Categoria: Concorsi

09 Marzo 2026

• unione europea, concorso, lavoro, amministratori, epso, laureati, stipendio

Selezione aperta ai laureati di qualsiasi disciplina senza esperienza: candidature online entro il 10 marzo 2026.

Uno stipendio iniziale di circa 6.150 euro lordi al mese, prospettive di carriera solide, un contesto di lavoro internazionale e la possibilità di contribuire alle politiche che influenzano oltre 450 milioni di cittadini europei. È questa l’opportunità offerta da un concorso pubblico dell’Unione europea, con candidature aperte fino al 10 marzo 2026.

La selezione è organizzata dall’Epso, l’Ufficio europeo di selezione del personale, che punta ad assumere 1.490 amministratori nelle istituzioni europee. Il bando, denominato concorso AD5, è di tipo generalista: possono partecipare laureati provenienti da qualsiasi percorso di studi. Inoltre, è la prima volta dopo sette anni che questa selezione viene riaperta. I requisiti richiesti sono piuttosto accessibili. Per candidarsi è necessario: essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea; possedere una laurea triennale (da conseguire entro il 30 settembre 2026);conoscere molto bene almeno una lingua ufficiale dell’Ue e avere una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua.

Non è richiesta esperienza lavorativa precedente. La candidatura deve essere presentata online sul sito eucareers.europa.eu entro le 12.00 (ora di Bruxelles) del 10 marzo 2026, allegando una copia di un documento di identità o del passaporto valido. l salario di partenza per il livello AD5 è di circa 6.150 euro lordi mensili. A questo si aggiungono diversi benefit, tra cui:un’indennità di espatrio del 16%; copertura sanitaria europea.

Con il progredire della carriera, la retribuzione può arrivare anche a 21.000 euro al mese per i ruoli più elevati. Non sorprende quindi il forte interesse verso il concorso: nel 2019 i candidati erano 22.644, mentre per il 2026 si stimano tra 50.000 e 60.000 partecipanti, con un aumento superiore al 150%. Le prove saranno completamente online e valuteranno diverse competenze:ragionamento verbale, numerico e astratto;conoscenza delle istituzioni europee;competenze digitali;stesura di un testo libero su temi europei.

I candidati dovranno scegliere due lingue tra le 24 ufficiali dell’Unione europea per sostenere gli esami. Chi supera le prove viene inserito in una lista di riserva, dalla quale le istituzioni Ue potranno attingere per convocazioni e colloqui finalizzati all’assunzione.