Pubblicati quattro nuovi bandi che completano le procedure previste dal Piao 2025 per il rafforzamento

e il rinnovo generazionale della macchina amministrativa regionale

La Regione Siciliana ha dato il via libera a nuovi concorsi pubblici per l’assunzione di 322 funzionari e alle progressioni verticali per 832 dipendenti interni. Il dipartimento regionale della Funzione pubblica e del personale ha pubblicato quattro nuovi avvisi di selezione che, sommati ai due già emanati, completano le procedure concorsuali previste dal Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2025, con l’obiettivo di favorire il rinnovo generazionale e il potenziamento dell’amministrazione regionale.

I quattro bandi, disponibili nella sezione “Bandi di concorso” del sito istituzionale del dipartimento della Funzione pubblica, riguardano l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 322 funzionari (ex categoria D). Nel dettaglio, sono previsti 60 posti per il profilo di funzionario tecnico nei settori della tutela e valorizzazione delle risorse ambientali, dello sviluppo produttivo e della promozione del territorio, nonché della pianificazione e dell’assetto territoriale (codice TECO); 52 posti complessivi per i profili di ispettore del lavoro (codice ISPAM) e funzionario ispettivo (codice ISPTEC); 10 posti per il profilo di funzionario tecnico dei Beni culturali – archeologo (codice ARCH); 200 posti destinati al potenziamento dei Centri per l’impiego della Sicilia. Le domande di partecipazione potranno essere presentate entro 45 giorni dalla data successiva alla pubblicazione degli avvisi sul portale InPA.

Parallelamente, il dipartimento della Funzione pubblica ha pubblicato anche l’avviso per le progressioni verticali riservate al personale interno. In base a quanto previsto dal Contratto collettivo regionale di lavoro del comparto, l’avviso consentirà a 536 dipendenti dell’area dei coadiutori di accedere all’area degli assistenti e a 296 dipendenti dell’area degli assistenti di transitare nell’area dei funzionari. Le domande potranno essere presentate tramite il “Portale del dipendente” a partire dal 7 gennaio 2026 ed entro il 6 febbraio 2026.