L'intervento in aula regionale e la sinergia tra amministrazione e Ars.

Grazie a un emendamento dell'On. Fabio Venezia stanziati fondi per eliminare le disuguaglianze.

Il Sindaco: "Presto convocheremo il personale".

Un risultato storico per i lavoratori ex articolisti ed ex Asu del Comune di Enna. Grazie all'approvazione di un emendamento in Assemblea Regionale Siciliana, promosso dall'onorevole Fabio Venezia, e alla regia dell'amministrazione comunale, si sblocca l'incremento del monte ore per il personale part-time stabilizzato. Un intervento che punta a garantire la piena dignità ai dipendenti e a dare nuova linfa alla macchina amministrativa.

Il percorso era iniziato a giugno, con una delibera di giunta che prevedeva già l'incremento orario per gli ex articolisti. «Ora siamo nelle condizioni, grazie al voto in aula e all'impegno dell'onorevole Venezia, di fare un ulteriore intervento per il personale ex ASU - spiega l'Assessore al personale Dott.Lillo Colaleo. Complessivamente stiamo mettendo in campo una battaglia che ha raggiunto un punto di svolta rilevantissimo. Questo ci permetterà di portare il personale ex precario, oggi part-time, al pieno monte orario, con enorme beneficio per il funzionamento della struttura comunale, ma soprattutto per ridare dignità a quelle donne e a quegli uomini che quotidianamente lavorano e sono indispensabili».

Il primo cittadino ha poi annunciato, dopo l'intervento dell'Assessore Colaleo, le prossime mosse: «Come anticipato alla stampa, convocheremo presto il personale per confrontarci, definire i prossimi passi e parlare delle prospettive del nostro Comune».

A fare chiarezza sui dettagli tecnici è lo stesso onorevole Venezia, che ricostruisce l'iter: «L'emendamento nasce per rimuovere una disuguaglianza creatasi con le ultime norme regionali tra i lavoratori stabilizzati. Con il contributo di 1 milione di euro in favore degli enti locali - spiega - i beneficiari saranno circa 550, di cui 75/76 proprio di Enna. Appena la legge sarà pubblicata in Gazzetta, il dipartimento del lavoro emetterà una circolare per la ripartizione delle somme. Chiederemo che il decreto arrivi prima del 30 novembre, così i comuni potranno programmare le risorse in bilancio».

Guardando al futuro, l'obiettivo è la storicizzazione della spesa: «C'è già un'opinione diffusa in Ars di rifinanziare le norme su base triennale, trasformando l'integrazione oraria in un adeguamento contrattuale per dare serenità ai lavoratori per il resto della loro carriera».