La Regione Siciliana avvia le progressioni verticali per 832 dipendenti, riconoscendo nuove opportunità di carriera al personale interno. Nella sede dell’assessorato regionale delle Autonomie locali e della Funzione pubblica, a Palermo, sono state firmate le prime procedure: 296 assistenti passeranno al profilo di funzionario, mentre 536 coadiutori diventeranno assistenti.

L’operazione è stata resa possibile dall’approvazione del Rendiconto 2025, che certifica il miglioramento dei conti regionali. Secondo i dati diffusi dalla Regione, si passa dal disavanzo di 7,3 miliardi di euro registrato nel 2018 a un avanzo di amministrazione di 7,36 miliardi.

Il risanamento finanziario consente anche di proseguire il rafforzamento degli organici. Sono infatti partite le procedure per 138 nuove assunzioni: 22 ispettori tecnici del lavoro, 10 archeologi, 94 agenti del Corpo forestale regionale e altre 12 figure individuate, in base alla normativa regionale, tra i figli delle donne vittime di femminicidio. La firma dei contratti è iniziata nei giorni scorsi e proseguirà per tutta la settimana.

Il presidente della Regione, Renato Schifani, sottolinea il valore del percorso avviato: dopo decenni di difficoltà finanziarie, l’amministrazione può procedere con maggiore determinazione nella riorganizzazione degli uffici, affiancando alle nuove assunzioni la valorizzazione delle professionalità già presenti.

L’obiettivo dichiarato è rendere la macchina amministrativa più efficiente, rafforzando le competenze e migliorando la capacità di risposta alle esigenze di cittadini e imprese.

L’assessore regionale alle Autonomie locali e alla Funzione pubblica, Francesca Garigliano, evidenzia come le progressioni concludano un percorso atteso da centinaia di lavoratori e riconoscano l’impegno maturato nel servizio pubblico. Parallelamente, proseguirà l’immissione in servizio dei vincitori dei concorsi, per colmare le carenze di organico e accompagnare la modernizzazione della pubblica amministrazione.

Dal 2023, grazie al risanamento dei conti e allo sblocco del turnover riconosciuto dallo Stato, la Regione ha già effettuato 1.300 assunzioni. Il programma prevede altre 3 mila assunzioni entro il 2028, nel quadro del rinnovamento organizzativo e del rafforzamento dei servizi regionali.