La vertenza degli ex Pip e degli ex Keller si avvicina a una svolta. La norma che prevede l’aumento dell’orario di lavoro a 36 ore settimanali, con il passaggio al tempo pieno per circa duemila lavoratori, sarà inserita nel testo base del disegno di legge di Stabilità regionale, atteso nella prima settimana di novembre.

L’annuncio è arrivato da Marianna Caronia, deputata regionale di Noi Moderati, durante una conferenza stampa all’Assemblea regionale siciliana. La disposizione è stata rinviata per ragioni tecniche legate alla natura della manovra correttiva, ma il governo si è impegnato a riproporla nella prossima legge di Stabilità.

Caronia ha riconosciuto la disponibilità del presidente della Regione, Renato Schifani, che avrebbe assunto direttamente l’impegno, e ha ringraziato l’assessore all’Economia, Alessandro Dagnino, per il lavoro svolto. Un ruolo importante nel confronto con l’esecutivo è stato attribuito anche a Saverio Romano, coordinatore politico nazionale di Noi Moderati.

La parlamentare ha precisato che l’impegno sarà formalizzato in Aula davanti al Parlamento siciliano, ribadendo la volontà di seguire l’iter fino all’approvazione definitiva. L’obiettivo è garantire condizioni economiche più dignitose a lavoratori che, secondo quanto riferito da Caronia, percepiscono poco più di 800 euro al mese, con retribuzioni inferiori alla soglia di povertà.

La vicenda affonda le radici nella cosiddetta Primavera di Palermo, durante la giunta Orlando. Nel 2009 il bacino è transitato alla Regione come platea di sussidiati. Con il governo Schifani è arrivata la stabilizzazione, ma i vincoli di bilancio hanno mantenuto gli stipendi su livelli molto bassi. Oggi questi lavoratori rappresentano, secondo Caronia, circa la metà del personale della Sas, Servizi Ausiliari Sicilia.

Per la deputata, l’incremento dell’orario non è soltanto una misura economica, ma anche un passaggio necessario per restituire autonomia e dignità alle famiglie, superando le condizioni di dipendenza legate al precariato.

La parlamentare auspica che la soluzione individuata per ex Pip ed ex Keller possa diventare un modello anche per altre categorie ancora in attesa di stabilizzazione, a partire dai contrattisti degli enti locali. La sfida, ha sottolineato, è chiudere una stagione di precarietà che dura da trent’anni e assicurare salari adeguati ai lavoratori siciliani.