La Direzione Amministrativa ha coordinato le procedure per garantire l’erogazione delle somme

al personale sanitario entro luglio, nel segno della valorizzazione delle risorse umane

L’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna ha completato il percorso amministrativo per il riconoscimento e il pagamento dei premi di produttività destinati al personale dipendente, rispettando l’impegno assunto dalla Direzione Strategica di concludere le procedure entro il mese di luglio.

Un ruolo centrale nell’attuazione del provvedimento è stato svolto dal Direttore Amministrativo Maria Sigona, che ha seguito il completamento degli adempimenti necessari affinché le somme spettanti ai lavoratori fossero liquidate nei tempi stabiliti. L’obiettivo dell’amministrazione aziendale è stato quello di assicurare certezza nei tempi e dare concreta attuazione al principio di valorizzazione del personale.

Il riconoscimento economico della produttività, previsto dai contratti collettivi nazionali, è collegato alla valutazione della performance individuale e organizzativa e rappresenta una componente della retribuzione accessoria legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati alle strutture operative.

Per l’ASP di Enna, tuttavia, il pagamento tempestivo delle premialità assume anche un significato organizzativo: le risorse destinate ai dipendenti vengono considerate un investimento sul funzionamento del sistema sanitario e sul miglioramento dei servizi offerti ai cittadini.

Il risultato raggiunto si inserisce in un percorso già avviato dall’Azienda, che negli ultimi mesi ha riguardato anche l’approvazione delle graduatorie per i differenziali economici di produttività, il recepimento delle premialità regionali per il personale dei Pronto Soccorso e dell’emergenza-urgenza e l’adeguamento economico previsto dai nuovi contratti nazionali del comparto sanità.

“L’attenzione al personale deve tradursi in atti concreti e in tempi certi – ha dichiarato il Direttore Amministrativo Maria Sigona –. Abbiamo lavorato affinché le procedure fossero completate senza rinvii e perché le somme spettanti arrivassero effettivamente ai lavoratori. È un dovere dell’Amministrazione, ma anche un modo per riconoscere il valore e l’impegno quotidiano dei professionisti della sanità”.