Nursing Up denuncia carichi assistenziali elevati, carenza di personale e stipendi inferiori alla media europea: «Servono assunzioni e valorizzazione professionale».

Fino a 770 azioni assistenziali durante un singolo ricovero. È uno dei dati più significativi di uno studio italiano pubblicato su BMC Nursing, condotto su 14.169 ricoveri in un grande ospedale per acuti di Roma.

La ricerca evidenzia quanto il carico infermieristico possa variare anche tra pazienti con condizioni cliniche simili. Nei ricoveri più lunghi del previsto, le diagnosi infermieristiche medie passano da 4 a 7,5, mentre la mediana degli interventi sale da 17 a 50.

Numeri che riaccendono il dibattito sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale. «Non possiamo scaricare il peso dell’assistenza su chi resta», dichiara Antonio De Palma, presidente nazionale di Nursing Up, richiamando la carenza di circa 175mila infermieri rispetto agli standard europei.

A pesare sono anche le dimissioni volontarie: nei primi nove mesi del 2024, secondo i dati citati dal sindacato, oltre 20mila professionisti hanno lasciato il servizio sanitario pubblico. Tra il 2021 e il 2024 gli abbandoni avrebbero superato quota 43mila.

Sul fronte economico, il rapporto OCSE Health at a Glance 2025 segnala che gli infermieri ospedalieri italiani guadagnano mediamente meno del salario medio nazionale, a differenza di quanto avviene in numerosi Paesi europei.

Per Nursing Up, la risposta passa da tre priorità: misurare concretamente i carichi assistenziali, rafforzare gli organici con assunzioni capillari e garantire retribuzioni più competitive.

«Senza organici adeguati non reggiamo i carichi. Senza valorizzazione non tratteniamo i professionisti», sottolinea De Palma. Per il sindacato, sostenere chi ogni giorno garantisce le cure è una condizione indispensabile per tutelare la qualità dell’assistenza e il futuro del SSN.