Sono stati pubblicati i decreti attuativi per i nuovi bonus assunzioni dedicati a giovani e donne, finanziati nell’ambito del Programma Giovani, Donne, Lavoro 2021-2027. Le misure puntano a sostenere l’occupazione stabile, in particolare nel Mezzogiorno, attraverso esoneri contributivi per i datori di lavoro privati.

Come specificato dal Ministero del Lavoro, il bonus prevede l’esonero del 100% dei contributi previdenziali (esclusi premi e contributi Inail) per 24 mesi, per ogni assunzione a tempo indeterminato o trasformazione da tempo determinato, di lavoratori under 35 mai impiegati a tempo indeterminato.

L’importo dell’esonero arriva fino a 500 euro mensili per lavoratore, che diventano 650 euro se l’azienda ha sede nelle regioni del Sud (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna). Per il bonus giovani, lo stanziamento complessivo è pari a 1,429 miliardi di euro.

Parallelamente, il bonus donne prevede analoghi incentivi fino a 650 euro mensili per ciascuna nuova assunta a tempo indeterminato. I requisiti:

essere disoccupate da almeno 24 mesi (ovunque residenti);
essere disoccupate da almeno 6 mesi e residenti nelle ZES (Zone Economiche Speciali del Sud);
lavorare in settori a elevata disparità di genere, come indicato annualmente da decreto ministeriale.

In base al profilo, l’esonero può durare 12 o 24 mesi.

Per accedere ai bonus, i datori di lavoro devono presentare domanda all’INPS in via telematica, indicando i dati aziendali, quelli del lavoratore, il tipo di contratto, la sede operativa e gli estremi contributivi.

Queste misure puntano a stimolare l’occupazione stabile, in particolare tra le categorie più vulnerabili e in un’ottica di rilancio economico del Sud Italia.