Il Segretario Regionale Sicilia,  Salvatore Mingrino, comunica che Fedir ha avuto un ruolo attivo nei due incontri tra la Conferenza delle Regioni e le organizzazioni sindacali del SSN riguardo al documento per il personale sanitario. Nel primo incontro del 4 giugno 2025, Fedir ha evidenziato l’assenza nel documento di aprile 2025 di riferimenti alle funzioni tecnico-amministrative in Sanità, chiedendo l’immediata perequazione degli stipendi, particolarmente bassi per la dirigenza PTA, con differenze di oltre 20.000 euro annui rispetto ad altri dirigenti pubblici.

A seguito di questa richiesta, nel documento del 12 giugno 2025, è stato dedicato un punto specifico alle funzioni tecnico-amministrative, riconoscendo il ruolo strategico della dirigenza PTA nel funzionamento del SSN. Tra le proposte principali del Documento di Lavoro del 13 giugno 2025 vi sono la valorizzazione del personale PTA, l’adeguamento salariale, percorsi di carriera strutturati, semplificazione dei contratti nazionali, promozione della digitalizzazione e misure di retention e welfare contrattuale. Fedir ha ribadito la richiesta di utilizzare lo 0,008% del fondo sanitario per colmare il gap salariale della dirigenza PTA e ha proposto un “Piano Nazionale per le Competenze Strategiche dei Dirigenti PTA” per mappare, certificare e valorizzare le professionalità chiave del SSN, includendo programmi di mobilità tra Regioni e incentivi all’innovazione organizzativa.

Infine, la Segretaria generale Elisa Petrone ha sollecitato l’emanazione di un atto di indirizzo per avviare la trattativa sul nuovo contratto collettivo dell’Area Funzioni Locali, evidenziando l’urgenza di aggiornare un accordo in vigore dal 2019. Fedir si è detta disponibile a supportare il Comitato tecnico con proposte operative, per rendere la valorizzazione del PTA una realtà stabile nel SSN.