Sono state presentate, allo Stabilimento Monaco, le linee guida per l'adozione del Bilancio di genere, curato dall'Assessorato alle  Pari opportunità retto da Marina Virgillito.
L'adozione del Bilancio comporta l'istituzione di una task force che si occuperà della valutazione degli effetti potenzialmente o effettivamente discriminatori delle politiche pubbliche nei confronti delle donne e persone non binarie analizzando, quindi, le scelte politiche e gli impegni economico-finanziari in un'ottica di genere.
«Siamo orgogliosi di recuperare uno strumento come il Bilancio di genere nel nostro Comune, siamo tra i pochissimi enti in Sicilia a farlo - ha affermato Virgillito - dimostrando di lavorare per le Pari opportunità con un approccio pragmatico, per rimuovere le discriminazioni con la forza della buona amministrazione».
«Non deve stupire - ha affermato il sindaco di Misterbianco Marco Corsaro - che a lanciare questa iniziativa sia un'amministrazione di centrodestra, perché nell'azione di governo di una grande città le etichette servono a poco. In questi anni abbiamo investito sulle pari opportunità con grande determinazione, ora vogliamo che Misterbianco colga anche la sfida del Bilancio di genere."
A relazionare al convegno, voluto dal Comune di Misterbianco, Fulvio Giardina, già presidente del Consiglio nazionale dell'Ordine degli Psicologi, Elisa Rita Ferrari, docente dell'Università Kore di Enna, Maurizio Caserta, economista dell'Università di Catania, e Stella Emmanuele docente dell'Università di Foggia.