Il segretario generale Giuseppe Adamo ribadisce la richiesta di pari risorse per i Comuni che hanno già stabilizzato il personale

Enna - La UIL FPL rivolge un ringraziamento alle lavoratrici e ai lavoratori del Comune di Enna per la numerosa partecipazione all’assemblea del 18 dicembre, indetta dalla Federazione. L’iniziativa sindacale ha visto anche la presenza dell’assessore al Personale, Rosario Vasapollo, elemento che, secondo la UIL FPL, conferma l’attenzione e il sostegno dell’Amministrazione comunale alla vertenza in corso.

La questione centrale riguarda il riconoscimento delle stesse opportunità agli ex ASU contrattualizzati a diciotto ore dal Comune di Enna cinque anni fa, rispetto a quelle garantite agli ex ASU che stanno oggi completando il percorso di stabilizzazione. La UIL FPL chiede al Governo regionale che vengano estese le stesse risorse anche ai Comuni che hanno applicato le finalità della legge regionale n. 8 del 2017, usufruendo solo per cinque anni del contributo regionale.

Il segretario generale della UIL FPL, Giuseppe Adamo, sottolinea come la scelta della Regione di destinare risorse etero-finanziate ai Comuni che non avevano ancora stabilizzato gli ASU, per consentire contratti a ventiquattro ore, sia da considerarsi positiva. Tuttavia, secondo il sindacato, il mancato riconoscimento di analoghi sostegni agli Enti che sostengono a proprie spese i contratti a diciotto ore rischia di mettere seriamente in difficoltà i servizi resi alla comunità.

Nel Comune di Enna risultano circa settanta le lavoratrici e i lavoratori impiegati a diciotto ore, pari a circa un terzo dell’intera dotazione organica. Un dato ritenuto particolarmente allarmante, soprattutto considerando la presenza degli ex articolo 23. Per questi ultimi, il Governo regionale sembrerebbe orientato ad aumentare il monte ore, ma la UIL FPL giudica comunque insufficienti le ulteriori risorse previste.

Secondo quanto ribadito dal segretario generale Giuseppe Adamo, l’obiettivo della UIL FPL è quello di garantire in tutta la Sicilia un numero di ore lavorative adeguato, capace di assicurare a queste lavoratrici e a questi lavoratori una retribuzione dignitosa e una pensione coerente con le esigenze e le aspettative di vita. La Federazione annuncia infine che continuerà a vigilare sui lavori d’aula, compresi quelli previsti nel 2026 in occasione del cosiddetto Collegato alla Finanziaria.