Il Coordinamento nazionale chiede interventi strutturali al ministro Valditara: stipendi erosi dall’inflazione e caro vita

Torna al centro del dibattito la condizione economica dei docenti fuorisede, sempre più penalizzati dall’aumento del costo della vita. Il Coordinamento Nazionale Docenti della disciplina dei Diritti Umani ha rivolto un nuovo appello al ministro dell’Istruzione Giuseppe Valditara, chiedendo misure strutturali per sostenere una categoria sempre più in difficoltà.

Secondo i dati diffusi da Istat, a fronte di un’inflazione generale dell’1,7%, i beni essenziali registrano rincari più marcati: +2,2% per la spesa quotidiana e fino al +4,4% per gli alimenti freschi. A questi si sommano gli aumenti dei costi energetici, con effetti diretti su affitti, trasporti e utenze.

Per i docenti costretti a lavorare lontano dalla propria residenza, l’impatto è concreto: il costo della vita è cresciuto mediamente tra i 180 e i 300 euro al mese rispetto agli anni precedenti. In particolare, la spesa alimentare è aumentata fino a 100 euro mensili, mentre bollette e trasporti incidono per ulteriori 70-120 euro. Anche gli affitti, soprattutto nelle grandi città del Centro-Nord, hanno subito rincari tra i 50 e i 100 euro al mese.

Il risultato è una significativa riduzione del reddito disponibile, considerando che gli stipendi netti dei docenti oscillano mediamente tra i 1.400 e i 1.700 euro.

Per affrontare la situazione, il Coordinamento propone un piano articolato. Per i docenti di ruolo fuorisede si ipotizza un’indennità mensile tra i 250 e i 400 euro, modulata in base al costo della vita territoriale. A questa si affiancherebbe una detrazione fiscale potenziata sugli affitti fino a 3.000 euro annui, oltre alla creazione di un fondo nazionale per l’edilizia dedicata al personale scolastico, con canoni calmierati.

Per i docenti precari, considerati più vulnerabili, viene invece proposta un’indennità compresa tra 300 e 500 euro mensili per coprire spese di alloggio e mobilità, insieme a un rimborso viaggi fino a 1.500 euro annui.

L’investimento complessivo stimato, per una platea di circa 200mila insegnanti, si collocherebbe tra 1,2 e 1,8 miliardi di euro l’anno. Una cifra rilevante ma ritenuta sostenibile alla luce dei benefici attesi: maggiore stabilità del personale, riduzione del turnover e miglioramento della continuità didattica.

Secondo il Coordinamento, un mancato intervento rischierebbe invece di aggravare criticità già evidenti, come la difficoltà nel coprire le cattedre e l’aumento delle disuguaglianze nel sistema educativo.

In un contesto economico segnato dall’aumento selettivo dei prezzi dei beni essenziali, l’appello è a trasformare i dati in azioni concrete, per garantire condizioni dignitose ai docenti e maggiore solidità alla scuola italiana.