La Corte dei conti approva il piano triennale: nuove assunzioni, concorsi e rafforzamento della macchina amministrativa regionale

Via libera della Corte dei conti al Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2026-2028 della Regione Siciliana. Dopo il superamento del controllo di legittimità, prosegue il piano di rafforzamento degli uffici regionali che prevede, entro il 2028, l’assunzione di 2.600 nuove unità: 2.444 dipendenti del comparto e 156 dirigenti.

Secondo i dati del dipartimento della Funzione pubblica e del personale, dal 2023 a oggi sono già state assunte 1.333 persone grazie al nuovo accordo sul disavanzo sottoscritto tra la Regione e lo Stato dal presidente Renato Schifani.Entro il 2026 arriveranno inoltre altre 377 assunzioni derivanti dai concorsi già avviati. Il piano prevede poi, nel 2027, l’ingresso di 1.045 nuove risorse tra concorsi, mobilità, scorrimenti di graduatorie e progressioni di carriera. Per il 2028 sono invece programmate ulteriori 1.022 assunzioni tra funzionari, assistenti e nuove progressioni interne.

Nel dettaglio, tra il 2023 e il 2025 sono stati assunti 427 funzionari in diversi profili professionali, mentre nel 2026 entreranno altre 272 unità. Nei Centri per l’impiego sono già state effettuate 477 assunzioni nell’area assistenti e 157 nell’area funzionari.«Si tratta di un risultato importantissimo – ha dichiarato il presidente della Regione, Renato Schifani – frutto di un lungo lavoro avviato nel 2023 grazie al nuovo accordo con lo Stato che ha consentito di riattivare turnover e assunzioni. Il piano ci permetterà di colmare le carenze strutturali di organico e rafforzare concretamente la macchina amministrativa regionale, soprattutto nei settori strategici».

Tra le procedure già avviate figurano i quattro concorsi banditi lo scorso dicembre per 322 posti complessivi, con assunzioni previste entro il 2026. A queste si aggiungeranno altre 55 unità autorizzate dal nuovo Piao, per un totale di 377 nuove immissioni in organico.Il piano 2026-2028 prevede anche 38 nuove progressioni verticali che si aggiungono alle 832 già autorizzate nei precedenti Piao e che saranno completate nel corso del 2026.

Tra gli interventi più rilevanti spicca inoltre il nuovo concorso per 156 dirigenti a tempo indeterminato, considerato uno dei più importanti programmi di rafforzamento della dirigenza regionale degli ultimi anni. La procedura resta però subordinata all’approvazione della riforma attualmente all’esame dell’Ars.